Laatst bijgewerkt: 30-05-2025
1. Definities
In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder:
• Vrachtwork: de onderneming die bemiddelt tussen werkgevers in de transportsector en werkzoekenden, ingeschreven bij de Kamer van Koophandel onder nummer 97423866.
• Opdrachtgever: iedere natuurlijke of rechtspersoon die met Vrachtwork een overeenkomst sluit tot het verrichten van werving- en selectiediensten.
• Kandidaat: een persoon die door Vrachtwork wordt geworven en/of voorgesteld aan een opdrachtgever met het oog op een arbeidsovereenkomst tussen kandidaat en opdrachtgever.
• Dienstverlening: het bemiddelen van personeel via werving en selectie.
2. Toepasselijkheid
Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen, offertes, overeenkomsten en diensten van Vrachtwork, tenzij schriftelijk anders overeengekomen.
3. Dienstverlening
Vrachtwork bemiddelt personeel voor opdrachtgevers in de transportsector via werving en selectie. Vrachtwork treedt niet op als werkgever en is op geen enkel moment partij in een arbeidsovereenkomst tussen opdrachtgever en kandidaat.
4. Vergoeding
• De opdrachtgever betaalt Vrachtwork een vergoeding op basis van het overeengekomen tarief, meestal een percentage van het bruto jaarsalaris van de geplaatste kandidaat.
• De vergoeding is verschuldigd op het moment dat de kandidaat in dienst treedt bij de opdrachtgever, ongeacht of dit voor bepaalde of onbepaalde tijd is.
• Alle tarieven zijn exclusief btw, tenzij anders vermeld.
5. Betaling
• Facturen dienen binnen 14 dagen na factuurdatum te worden voldaan, tenzij schriftelijk anders overeengekomen.
• Bij niet-tijdige betaling is de opdrachtgever van rechtswege in verzuim en is Vrachtwork gerechtigd wettelijke rente en eventuele incassokosten in rekening te brengen.
6. Garantie en vervanging
Indien een geplaatste kandidaat binnen de proeftijd (1 maand) na indiensttreding uit dienst treedt, zal Vrachtwork zich inspannen om kosteloos eenmalig een vervangende kandidaat aan te bieden, mits:
• De opdrachtgever dit binnen 5 werkdagen na uitdiensttreding schriftelijk meldt.
• De reden van vertrek niet verwijtbaar is aan de opdrachtgever.
7. Aansprakelijkheid
• Vrachtwork is niet aansprakelijk voor schade, van welke aard ook, voortvloeiend uit het handelen of nalaten van kandidaten.
• Iedere aansprakelijkheid van Vrachtwork is beperkt tot het bedrag dat de opdrachtgever voor de betreffende dienst heeft betaald.
8. Geheimhouding
Beide partijen zijn verplicht tot geheimhouding van vertrouwelijke informatie die zij in het kader van de overeenkomst hebben verkregen, inclusief persoonsgegevens van kandidaten.
9. Persoonsgegevens (AVG)
Vrachtwork verwerkt persoonsgegevens conform de geldende privacywetgeving (AVG). Zie hiervoor de afzonderlijke privacyverklaring op onze website.
10. Toepasselijk recht en geschillen
Op deze voorwaarden is uitsluitend Nederlands recht van toepassing. Geschillen worden voorgelegd aan de bevoegde rechter in het arrondissement waarin Vrachtwork is gevestigd.
© Vrachtwork – Alle rechten voorbehouden.
Ongeoorloofd gebruik, verspreiding of kopiëren van deze voorwaarden is niet toegestaan.
